贵港市教育局对市政协六届三次会议第2023033号提案的答复

张壮壮等委员：

你们提出的“关于进一步构建少先队辅导员评价和激励机制的建议”的提案，交由我单位办理，经研究，现答复如下：

少先队辅导员是党的少年儿童思想政治工作者，是少年儿童政治启蒙和价值观塑造的引路人。锤炼政治素质、优化队伍结构、创新评价和激励机制等措施能有效增强少先队辅导员队伍凝聚力、向心力。近年来，贵港市教育局立足职责职能，会同市人社局、团市委等部门单位，强化少先队辅导员队伍建设，多方面、多层次积极支持少先队辅导员队伍建设发展，取得了积极的成效。

2022年我市在开展中小学教师高级职称评审的工作中，明确了少先队辅导员可按照班主任工作计算年限，将少先队辅导员从事少先队工作的工作内容、工作量、工作质量作为职称评审的教学内容、教学工作量和业绩成果条件评价，与其他教师同等条件评审，优秀的获得评审通过。

2023年自治区教育厅职改办印发了《关于开展2023年度中小学教师职称评审工作的通知》，中小学教师职称评审条件仍按照自治区职改办《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件（试行）的通知》（桂职办〔2019〕47号）执行。我市将严格执行47号文件精神，继续加大对辅导员参评职称的支持力度，制定好支持少先队辅导员参评职称的宣传实施方案并做好宣传和落实工作。

少先队员辅导员入党、入团方面，我市市直学校大队辅导员党、团员率已达到100%。县（市、区）学校特别是乡镇学校由于组织部门下达的入党名额有限，大队辅导员党员率未能达到95%。下一步，我们打算在加大学校辅导员入党情况摸底排查的基础上，向市委及各县（市、区）组织部建议适当加大对辅导员的发展党员指导性计划倾斜力度；各级教育工委积极动员各学校加大辅导员入党积极分子储备，确保有计划地在辅导员中发展党员。

下一步，我们将进一步构建少先队辅导员评价和激励机制，加强少先队辅导员队伍建设。

专此答复，诚挚感谢你们对贵港市教育局工作的关心支持。

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（承办人姓名及联系电话：黄军妮，0775—4573030）

抄送：市政府办公室、市政协提案委员会